International Coaching Federation…

Fundada em 1995, a International Coaching Federation (ICF) é a maior organização do mundo que lidera o avanço global da profissão e promove o papel do Coaching como parte integrante de uma sociedade próspera.

Com mais de 35.000 membros localizados em mais de 140 países, trabalhamos em direção a objetivos comuns de aumentar a conscientização sobre coaching e defender a integridade da profissão por meio da aprendizagem contínua e defendendo os mais altos padrões éticos.

A ICF capacita Coaches profissionais, clientes de coaching, e organizações. 

Cliente a cliente, os Coaches da ICF ajudam a melhorar vidas, relacionamentos e desempenho de negócios. Eles fazem uma diferença real e mensurável na vida das pessoas.

Para mais informações: https://coachingfederation.org/

VISÃO, MISSÃO E VALORES ESSENCIAIS

A ICF tem grandes esperanças para o mundo uma vez que o Coach Profissional está totalmente envolvido em ajudar os clientes e fazê-los prosperar. 

Cada Member Coach está comprometido a adotar nossa visão, missão e valores essenciais, integrando-os a tudo o que fazem como coach.

Declaração de Visão

O coaching é parte integrante de uma sociedade próspera e cada membro da ICF representa a mais alta qualidade em coaching profissional.

Declaração de missão

A ICF existe para liderar o avanço global da profissão de coaching e capacitar o mundo por meio do coaching.

Valores fundamentais

Estamos comprometidos com a confiabilidade, abertura, aceitação e congruência e consideramos todas as partes da comunidade da ICF mutuamente responsáveis ​​por defender os seguintes valores:

1. Integridade:  defendemos os mais altos padrões tanto para a profissão de coaching quanto para nossa organização.

2. Excelência:  Nós definimos e demonstramos padrões de excelência para qualidade, qualificação e competência de coaching profissional.

3. Colaboração:  Valorizamos a conexão social e a construção da comunidade que ocorre por meio de parcerias colaborativas e realizações co-criadas.

4. Respeito:  Somos inclusivos e valorizamos a diversidade e a riqueza de nossos clientes globais. Colocamos as pessoas em primeiro lugar, sem comprometer padrões, políticas e qualidade.

O DEFINIÇÃO COACHING

Início / O que é coaching

É uma parceria num processo criativo que instiga os clientes a reflexão e os inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.

Os coaches apoiam o seu cliente na busca do seu resultado desejado em diversas áreas da sua vida, acelerando o seu progresso com o auxílio de um foco mais claro e preciso, acreditando no potencial inerente de cada um.

Mais e mais empresas buscam melhores resultados através de ganhos de produtividade e do desempenho das suas lideranças.

O coaching se tornou numa ferramenta comprovada no desenvolvimento de lideranças, uma vez que gera resultados ao desenvolver competências de pessoas e equipes e aumentar sua eficácia.

De acordo com a ICF Global Consumer Awareness Study em 85% dos clientes que vivenciaram uma relação profissional de coaching relataram estar satisfeitos com a experiência.

Um Coach credenciado pela Internacional Coaching Federation (ICF) preenche rigorosos requisitos de formação e experiência, tendo demonstrado um elevado nível de compromisso para com a excelência em coaching. Para ser elegível para Credencial ICF, um coach deve concluir formação específica em Coaching, completar um determinado número de horas de Coaching, contar com a parceria com um Coach Mentor e demonstrar ter adquirido os conhecimentos adequados e inerentes à definição de coaching da ICF, Código de Ética e Competências Fundamentais.

A ICF tem o prazer de compartilhar #ExperienceCoaching, uma coleção de histórias poderosas de pessoas comuns que, por causa do coaching, foram capazes de superar obstáculos e realizar coisas extraordinárias.

Acesse o link https://experiencecoaching.com

CÓDIGO DE ÉTICA

Agir de acordo com as obrigações e os padrões éticos de comportamento da ICF é a primeira das competências essenciais do Coach Profissional

  1. Confidencialidade
  2. Contrato: papeis, responsabilidades e direitos. Alinhamento entre todas as partes (exemplo: RH, Líder, Coachee…)
  3. Registros / Relatórios
  4. Segurança e privacidade
  5. Observar conflitos de interesses
  6. Remuneração previamente estabelecida
  7. Compromisso com a excelência no atendimento e no meu desenvolvimento pessoal e profissional
  8. Igualdade e justiça
  9. Fazer o bem

By International Coaching Federation

LIBER Pessoas e Negócios Ltda. – desde 2016

Renato Alahmar – WhatsUp 19.996025063 ICF Coach Membership 009108

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