Saúde Mentalno TrabalhoPesquisaOrganizacionalFev./2022Saúde Mental será tão importante quanto o produto ou serviço vendido Período: 25/1 a 10/2/2022Metodologia: Aplicativo de pesquisa digitalPúblico-Alvo: Líderes e gestores de organizações (120 participantes)Região: Brasil, Chile, Portugal, Canadá e Estados Unidos.

Dicas para avançar na carreira Especialistas mostram como desenvolver as habilidades de carreira que serão mais valorizadas pelas empresas no pós-pandemia Por Giovanna Sutto 2021 Com o cenário ainda incerto, Rebeca Toyama, especialista em estratégia de carreira, acredita que quem vai buscar emprego ou uma recolocação precisará ser resiliente e se requalificar. “Seja tecnicamente ou no... Continuar Lendo →

Equipe existe para dar resultados. Mas, como uma equipe funciona bem? Como está o nível de motivação de cada participante da equipe? Como pode uma equipe funcionar bem com falta de confiança, baixo comprometimento, conflitos constantes, baixa atenção nos resultados da empresa e tendencia de responsabilizar os outros pelas metas não atingidas... Como atua o... Continuar Lendo →

Fundada em 1995, a International Coaching Federation (ICF) é a maior organização de Coaching Profissional do mundo promovendo o avanço da profissão como parte integrante de uma sociedade próspera. A ICF capacita profissionais e clientes.   Com mais de 35.000 membros localizados em mais de 140 países, realiza atividades para aumentar a conscientização e defender a integridade da profissão por meio da aprendizagem contínua e respeitando os mais altos padrões éticos.  Os Coaches da ICF... Continuar Lendo →

como usamos o tempo... melhorar a gestão do tempodefinição de prioridades (para atingir objetivo)relacionamento (conexão) com equipe feed back assertivotomada de decisão importante

You like to cry, or smile on your life? 2. Já notou como cada palavra pode ter um significado diferente? Pense nisso ao dar feedback... 3. Qual o limite da sua imaginação? 4. As coisas que nos incomodam nos outros... são as lições que nos mesmos precisamos aprender! 5. Prefira uma vida útil e calma...... Continuar Lendo →

Como trabalhar comportamentos e emoções a favor da saúde, produtividade e engajamento da sua equipe? O Fórum Econômico Mundial alerta sobre a urgência de falar neste tema, revelando que a depressão e a ansiedade impactam diretamente as organizações.  Em meio à pandemia, a ansiedade, medo e angústia cresceram de uma forma nunca antes vista.  Pesquisas... Continuar Lendo →

Onde você faz a diferença? Como pode FAZER a diferença? Mercado de pílulas = empresas ou pessoas que acham que um breve curso abrirá caminhos para todas as oportunidades... Ressignificar... quais os valores que mais importam? Conexão emocional... pessoas com as empresas... no dia a dia! Cultura humanizada saudável... Esperançar... esperança e visão positiva do... Continuar Lendo →

No seu trabalho... - O que o futuro espera de você? Quais as maiores frustrações da sua equipe? Como você desenvolve cada pessoa da sua equipe? O que precisa aprender para contribuir mais com o grupo? Por que a empresa precisa aprender? Os problemas não estão nos indivíduos... mas na conexão entre eles!

Como enxergo o trabalho? (receita para um saboroso bolo de chocolate!) Trabalho diário não é tragédia..., mas sim alegria! Trabalhamos bem? Com o trabalho crescemos em virtudes… então confira as dicas úteis: Família e TrabalhoA boa combinação fará o sucesso duradouro.Entusiasmo profissional… – Tudo começa com você!Ordem mental: planejar… agenda bem feita.Ordem de prioridade… para... Continuar Lendo →

Fonte: California Management Review (CMR) - tradução by Renato Alahmar, Set, 2021 Uma pesquisa da McKinsey 2020 concluiu que adaptabilidade, resiliência e formas ágeis de trabalhar estão entre as principais prioridades dos CEOs. O conceito de agilidade significa "capacidade de reagir rapidamente às circunstâncias em rápida mudança” e como um “conjunto de ferramentas e métodos... Continuar Lendo →