Coaching Executivo

Nova geração do Coaching

Os processos de Coaching profissional continuam evoluindo.

No livro “A Guide to Third Generation Coaching” e “The Art of Dialogue in Coaching” – Book of the year 2019 – Reinhard Stelter aborta o conceito de DIÁLOGOS TRANSFORMADORES com perspectiva no futuro, como um caminho na busca por significado no trabalho e por uma vida baseada em valores éticos.

Ambiente desafiador atual:

Sobrecarga de comunicação

Hiperatividade

Multi tasking

Atenção superficial

As pessoas se tornam vítimas da sua própria performance, numa sensação incontrolável de exaustão, cansaço, depressão e transtornos de déficit de atenção.

Papel do Coaching Profissional:

Ouvir e contribuir.

Resultado para o Coachee:

Refletir no propósito e na própria identidade, e buscar mudanças positivas nas interações que possibilitem melhores alternativas para um novo patamar de crescimento pessoal, maior colaboração e resultados.

by Renato Alahmar – 25/10/2021

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Como Coach Profissional trabalhamos com o sonhos e desafios das pessoas.

Coach: Profissional qualificado que se dedica a apoiar pessoas/equipe no desenvolvimento de suas competências e da sua visão de futuro, focando seus objetivos de vida e de carreira.

Provocar para novas experiências e pensamentos que transformam expectativas em resultados. Abrir portas para realizar o objetivo desejado. Priorizar ações e práticas positivas. Guiar entre decisões difíceis “sem receber conselhos”. Estimular e pensar nas opções. Sucesso de longo prazo com mudanças positivas.

Função do Coaching é estimular pensamentos!

Processo do Coaching profissional: Ter um objetivo em mente (algo que deseja alcançar)… 8 a 12 sessões com duração de 60 minutos.

Etapas: Alinhar expectativas, agendamento semanal, opção on-line ou presencial.

Foco do Coaching: Futuro… e não o passado. Refletir sobre as perguntas realizadas pelo Coach…

Modelo da abordagem dos Coach certificados pela escola ERICKSON: Técnica baseada em soluções, visão holística, parceria baseada na confiança e respeito. Mudanças transformadoras (implementar mudanças significativas e positivas) que impactam o novo futuro. Uso de ferramentas simples e poderosas.

Bom para o cliente: Desenvolve novas competências. Utiliza / Fortalece potencialidades. Compromisso e disciplina pelas ações (o que farei imediatamente?). Responsabilidade pelos resultados, atitudes, mudanças de comportamentos.

Coaching é: auto descobertas, novo estágio de crescimento, parar para pensar, diálogo interno, viagem interna, transformação, evolução, pensar no propósito de vida, refletir sobre o que gostaria que acontecesse na vida (no trabalho), explorar voas alternativas de mudanças, expansão da consciência, abrir novas possibilidades para criar o seu futuro, abrir os olhos para possibilidades que se descortinarão…

Coaching… não é Terapia… porque sempre focamos no seu futuro! Não é Aconselhamento… porque não tenho fórmulas mágicas! Não é Treinamento… você faz as suas escolhas! Não é Mentoria, minha experiência não serve totalmente! Não é Consultoria… porque você tem suas próprias respostas.

Renato Alahmar é Certificado Coaching Profissional pela ERICKSON College Internacional e Membro da International Coaching Federation

https://coachfederation.org/

Processo de Coaching, valeu?

Empresas e pessoas foram ocultados em função da confidencialidade

“O trabalho do Renato no meu processo de coaching foi maravilhoso! Suas perguntas me fizeram pensar e buscar o que me fazia sentido. Além disso, foi um processo onde me sentia acolhida, sem julgamentos! Fez uma diferença enorme numa fase muito complexa da minha vida e sou extremamente grata!”

“O processo de Coaching foi uma transformação, entendi minhas fortalezas e pontos de melhoria, proporcionando uma clareza para traçar metas e alcançar meus objetivos pessoais e profissionais.”

“… podemos saber o caminho, mas nada como ter um apoio na hora de decidir quais os passo devem ser dados. Mesmo que todos os dias seu apoio te lembre de coisas simples como ORGANIZAÇÃO.
– Fez toda a diferença nos meus resultados.”

“A minha experiência com o Coaching Executivo trouxe ferramentas e consegui colocar em prática meus objetivos e ideias, transformando pensamentos negativos em positivos.”

“O processo de Coaching com a LIBER foi essencial para a minha mudança de área de atuação e recolocação no mercado de trabalho”

“Sou uma nova profissional, quebrei minhas crenças limitantes e minhas sabotagens. Tenho uma nova visão e maior equilíbrio de todas áreas da minha vida. Conheço muito melhor o meu potencial, e ONDE e COMO quero chegar”

Programa de Desenvolvimento de Líderes

O que é?

Uma oportunidade de expandir o seu potencial.

Novo degrau de crescimento profissional.

Desenvolver novas competências.

Transformação com foco no futuro (não no passado).

Buscar o sucesso com mudanças positivas.  

Close de régua

Como medir o seu resultado?

Atravez da clareza nas metas para alcançar os seus objetivos.

Compromisso com mudanças imediatas de comportamentos / atitudes.

Comportamentos visíveis: +Foco, +Assertividade, +Alinhamento com a equipe.

Saiba que este programa…

Não é treinamento, nem consultoria… porque você faz suas escolhas durante o processo!

Não é terapia, porque sempre focamos no seu futuro!

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