Desenvolvimento de Líderes

Fundada em 1995, a International Coaching Federation (ICF) é a maior organização de Coaching Profissional do mundo. Com mais de 35.000 membros localizados em mais de 140 países, realiza atividades para capacitar profissionais e clientes.

Para mais informações: https://coachingfederation.org/

Visão 
Cada membro credenciado da ICF representa a mais alta qualidade em coaching profissional. 

Código de Ética 
Confidencialidade entre o cliente e o coach. 
Contrato: papeis, responsabilidades, alinhamento entre todas as partes envolvidas. 
Registros / Relatórios. 
Segurança e privacidade das informações. 
Observar conflitos de interesses. 
Compromisso com a excelência no atendimento e no desenvolvimento. 
Remuneração previamente estabelecida. 

Nomenclaturas 
Coach Profissional Certificado = Concluiu mínimo de 60 horas em escola certificada pela ICF. Foi submetido a prova de conhecimento com aprovação mínima de 80%. Realizou 4 sessões reais com supervisão de profissional experiente.  
Coachee = Cliente / Parceiro no desenvolvimento profissional. 
Sessões = Etapas do processo (em média 60 minutos). 
Estado de Flow = Reflexão do Coachee para buscar novas descobertas. 

  • Brasileiro, Idiomas: Inglês e Espanhol. 
  • Coach Profissional Certificado pela Erickson College International em julho 2016 e membro da International Coaching Federation registro 009108039 I  
  • Realizou mais de 500 horas de sessões de mentoria e coaching (individual ou em grupo) com +75 projetos concluídos.  
  • Especializações em Liderança Executiva, Adm. de Negócios, Clientes Chaves, Canais de Distribuição, Business Mentoring, Competências de Liderança, Lean Six Sigma, Planejamento Estratégico, Mindfulness e Being Limitless realizados no Canadá, Estados Unidos, Espanha, França, Inglaterra, México, Chile e Japão. 
  • Realizou dezenas de visitas a empresas em diversos países para conhecer processos de serviços aos clientes e competências da liderança. 
  • Sócio-Diretor da LIBER Pessoas e Negócios desde setembro/2016. 
  • 36 anos na 3M do Brasil, em 18 funções de Liderança Executiva, concluindo a carreira como Vice-Presidente de Mercados e Presidente de Compliance Business. Méritos internacionais em projetos de inovação em negócios, aquisição de empresa e desenvolvimento de equipes. Participou do Conselho de Diretores por 17 anos. 
  • Coautor dos livros: Coaching Mude seu Mindset e Felicidade Ilimitada: Profissionais e organizações que criam um futuro de prosperidade e abundância. 
  • Artigos, Palestras e Debates nos temas de Coaching Executivo, Liderança, Inovação, Ética empresarial, e Sucesso empresarial. 
  • Membro do Conselho de Diretoria da Hope Unlimited for Children desde 2002. 
  • Pós-Graduação em Marketing e Administração de Negócios. 
  • Graduação em Psicologia, Pós-Graduado em Psicologia Industrial e Psicoterapia Clínica – PUC Campinas. 

Coaching Executivo
Coaching de Equipes – Mentoring 

O que é? 
Técnica que incentiva adotar soluções práticas. 
Contribuir para a reflexão entre decisões difíceis. 
Uma oportunidade de expandir o potencial.  
Novo degrau de crescimento profissional. 
Desenvolver novas competências. 
Transformação com foco num novo futuro (não no passado).  
Buscar o sucesso com mudanças significativas positivas.   
Oportunidade para a realização do objetivo e desafios profissionais.  
Saber liderar outros… 

Como medir o resultado? 
Através da clareza nas metas para alcançar os objetivos. 
Compromisso e disciplina com mudanças imediatas de comportamentos/atitudes.
Comportamentos visíveis: +Foco, +Assertividade, +Alinhamento com a equipe, +Integrado com o propósito de vida. 

Saiba que …  
Não é treinamento, nem consultoria… porque você faz suas escolhas durante o processo! 
Não é terapia, porque sempre focamos o seu futuro e competências profissionais! 
Não é receber direções e conselhos!

Fases do Programa de
Desenvolvimento de Líderes

Inspiração: 
O que quero? O que é importante para mim neste momento? 
Por que quero isso agora? 
Quais minhas competências específicas atuais? 

Implementação: 
Que decisões devo tomar imediatamente? 
Quais ações para obter o que desejo? 

Comprometimento: 
Existem melhores caminhos para atingir o que desejo agora? 
Quem será mais beneficiado com as minhas mudanças? 
Do que vou ter que desistir para alcançar o que desejo agora? 

Mudança:  
Como saber que estou no caminho certo para obter o que desejo agora? 
Como saberei que conquistei o que desejava? 

LIBER Pessoas e Negócios Ltda. – desde 2016 
Renato Alahmar – ICF Professional Coach- Membership 009108039 I 
http://www.trabalhofeliz.com.br

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