Processo onde existe uma intensa troca de experiências entre o Mentor (profissional) e o Mentee (cliente).
Realizado entre uma a dez sessões.
- O Mentee (cliente) apresenta situações e o Mentor (profissional) vai contribuir com suas experiências pessoais.
- Resultados rápidos e efetivos.
- Onde estou agora? Onde quero chegar? Como posso acelerar esta jornada?
- Reflexões sobre Capacidades pessoais importantes para a função atual
- Identificar oportunidades específicas de desenvolvimento (assertividade, foco, relacionamento com equipe…)
- Relação de ações a fazer em curto, médio e longo prazos.
- Inspirações sobre o quer a médio prazo… a longo prazo! E o que fazer para alcançar estes objetivos.
- Reflexões sobre os obstáculos atuais e como superá-los.
- Papel do Mentor: Instruir… Guiar… Ensinar habilidades.
- Como superar o stress, o diálogo interno negativo, sentimentos negativos, hábitos de medo…
