Mentoria

Processo onde existe uma intensa troca de experiências entre o Mentor (profissional) e o Mentee (cliente).

Realizado entre uma a dez sessões.

  • O Mentee (cliente) apresenta situações e o Mentor (profissional) vai contribuir com suas experiências pessoais.
  • Resultados rápidos e efetivos.
  • Onde estou agora? Onde quero chegar? Como posso acelerar esta jornada?
  • Reflexões sobre Capacidades pessoais importantes para a função atual
  • Identificar oportunidades específicas de desenvolvimento (assertividade, foco, relacionamento com equipe…)
  • Relação de ações a fazer em curto, médio e longo prazos.
  • Inspirações sobre o quer a médio prazo… a longo prazo! E o que fazer para alcançar estes objetivos.
  • Reflexões sobre os obstáculos atuais e como superá-los.
  • Papel do Mentor: Instruir… Guiar… Ensinar habilidades.
  • Como superar o stress, o diálogo interno negativo, sentimentos negativos, hábitos de medo…

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