Mentoria

Processo onde existe uma intensa troca de experiências entre o Mentor (profissional) e o Mentee (cliente).

Realizado entre uma a dez sessões.

• O Mentee (cliente) apresenta situações e o Mentor (profissional) vai contribuir com suas experiências pessoais.

• Resultados rápidos e efetivos.

• Onde estou agora? Onde quero chegar? Como posso acelerar esta jornada?

• Reflexões sobre Capacidades pessoais importantes para a função atual

• Identificar oportunidades específicas de desenvolvimento (assertividade, foco, relacionamento com equipe…)

• Relação de ações a fazer em curto, médio e longo prazos.

• Inspirações sobre o quer a médio prazo… a longo prazo! E o que fazer para alcançar estes objetivos.

• Reflexões sobre os obstáculos atuais e como superá-los.

• Papel do Mentor: Instruir… Guiar… Ensinar habilidades.

• Como superar o stress, o diálogo interno negativo, sentimentos negativos, hábitos de medo…